辦公室設(shè)計(jì)有三層目標(biāo)，層次就是高性?xún)r(jià)比，一方面要考慮到實(shí)用的規(guī)章制度，給辦公室工作人員帶來(lái)方便，相反，要盡量少花，追求好的角色花費(fèi)比；層次是別具一格，充分考慮了人的生理和心理狀況，創(chuàng)造出一種舒適舒適的辦公環(huán)境；辦公室是企業(yè)文化藝術(shù)的化學(xué)材料載體，以勤勉的態(tài)度反映企業(yè)物質(zhì)文明和精神文化，體現(xiàn)企業(yè)特色和品牌形象，給留連的工作人員帶來(lái)積極、和諧的危害。三個(gè)層次的目標(biāo)，雖由低級(jí)向高級(jí)，但并非彼此獨(dú)立，而是彼此之間有著不可分割的聯(lián)系，優(yōu)秀的辦公室設(shè)計(jì)應(yīng)勤勉地再實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)。
根據(jù)目標(biāo)構(gòu)成，不管是哪一種辦公類(lèi)型，在辦公室設(shè)計(jì)上應(yīng)符合下列基本條款：
(1)與業(yè)務(wù)相符。有些企業(yè)不顧自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和公私財(cái)力情況，一味追求高檔高檔寫(xiě)字樓氣派，這種作法是存在一定問(wèn)題的。
(2)遵守領(lǐng)域特征。例如，飯店與校辦科技型企業(yè)由于所屬領(lǐng)域不同，因而辦公室裝修、家具、用具、裝飾物、聲光效果等方面都需要有明顯的不同，假如校辦企業(yè)的辦公室布局和酒店一樣，無(wú)疑是非常有趣的。
(3)適用程序。例如，經(jīng)理(主管)辦公室在大樓內(nèi)分配，所用面積，房屋裝修，輔助設(shè)施，機(jī)器設(shè)備等方面和一般員工的辦公室不同，關(guān)鍵不是經(jīng)理，場(chǎng)長(zhǎng)與一般員工真實(shí)身份不一樣，關(guān)鍵不是經(jīng)理，而是因?yàn)樗齻兊霓k公室具有不一樣的適用范圍。
(4)滿(mǎn)足工作要求。例如在技術(shù)性工作中，如在技術(shù)性工作中配置微型機(jī)、繪圖儀器設(shè)備、書(shū)柜(柜子)等，而公共關(guān)系部門(mén)則是電話(huà)、打印機(jī)、布藝沙發(fā)、茶桌等與電話(huà)、打印機(jī)、布藝沙發(fā)、茶桌等與辦公設(shè)備相對(duì)應(yīng)的設(shè)備。