辦公室設(shè)計有三個層次的目標，一個層次是高性價比的。一方面要考慮好的規(guī)定，方便辦公人員的工作。另一方面，要盡量低成本，追求良好的作用成本比例；層次是一種獨特的風格，可以充分考慮人們的生理和心理狀態(tài)，創(chuàng)造一個輕松愉快的良好辦公環(huán)境；辦公室是企業(yè)文化藝術(shù)的化學(xué)媒介。要努力體現(xiàn)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文化，體現(xiàn)企業(yè)的特點和品牌形象，對忘記回來的工作人員造成積極主動和和諧的危害。雖然這三個層次的目標從低到高，從淺到深，但它們并不是獨立的，而是密不可分的相互關(guān)系。優(yōu)秀的辦公室設(shè)計應(yīng)該努力實現(xiàn)這三個目標。辦公室設(shè)計規(guī)則。
根據(jù)目標構(gòu)成，辦公室設(shè)計上應(yīng)符合下列基本規(guī)定，無論辦公室是什么樣的工作人員：
（1）符合企業(yè)的具體情況。一些企業(yè)盲目追求辦公室的高端奢華，不顧自身的生產(chǎn)經(jīng)營和公共財力。這種做法有一些問題。
（2）符合該領(lǐng)域的特點。例如，由于酒店和學(xué)校經(jīng)營的高科技企業(yè)屬于不同的領(lǐng)域，因此辦公室在室內(nèi)裝飾、家具、器具、裝飾、聲光效果等方面需要有明顯的差異。如果辦學(xué)企業(yè)的辦公布局與酒店相同，那么毫無疑問是非常有趣的。
（3）符合應(yīng)用規(guī)定。例如，管理人員（現(xiàn)場負責人）的辦公室在建筑分配、使用面積、房屋裝修、配套設(shè)施、機械設(shè)備等方面與普通員工的辦公室不同。關(guān)鍵不是經(jīng)理，現(xiàn)場負責人的真實身份與普通員工不同，而是他們的辦公室有不同的應(yīng)用規(guī)定。
（4）符合工作內(nèi)容。例如，技術(shù)單位的辦公室在技術(shù)工作中配備了必要的機器和設(shè)備，如微型機、繪圖儀器和設(shè)備、書架等，而公共關(guān)系單位則顯然是與毛主席的接待工作相關(guān)的機器、設(shè)備和家具，如電話、打印機、布藝沙發(fā)、茶幾等。